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OFFRE DE MISSION


Chef de projet qualité

CONTEXTE

La SATT LUTECH est une Société d’Accélération du Transfert de Technologies créée en 2012 dans le cadre des « Investissements d’Avenir ». La SATT LUTECH intervient sur l’ensemble des étapes du transfert de technologie : la détection des inventions et l’analyse des besoins du marché, la stratégie de propriété intellectuelle, la maturation (investissement dans une preuve de concept ou un prototype pour diminuer les risques technologiques, réglementaires et économiques), l’accompagnement à la mise sur le marché d’une technologie au travers d’une création d’entreprise ou par le biais d’un industriel existant.

Les technologies dans lesquelles la SATT LUTECH investit sont principalement issues des laboratoires de ses actionnaires, établissements et organismes d’enseignement supérieur et de recherche scientifique comme Sorbonne Université, le Centre National de Recherche Scientifique, l’Université Technologique de Compiègne, le Muséum National d’Histoire Naturelle, l’Institut Curie, l’Université Paris 2 Panthéon-Assas, l’Ecole Nationale Supérieure de Création Industrielle.

La SATT LUTECH est une entreprise à taille humaine d’environ 40 collaborateurs.

Dans une perspective d’amélioration de son fonctionnement interne et de la satisfaction de son environnement externe, la SATT LUTECH s’engage dans une démarche de certification ISO 9001. A cette fin et compte tenu de la surcharge de travail induite, la SATT LUTECH recherche un Chef de Projet Qualité H/F de niveau confirmé.

Intitulé du poste : Chef de Projet Qualité H/F

Rattaché à la Présidente de la société, le Chef de projet Qualité pilote la conception du système de management de la qualité de la société, accompagne son déploiement et assure sa mise en œuvre jusqu’à la certification ISO 9001.

Il assure également pour le compte de la direction la gestion transversale d’un programme spécifique d’actions visant sur l’année 2018 à adapter les pratiques de l’entreprise.

 

Date de début : A partir du 20 février 2018

MISSION PRINCIPALES

Missions principales

 

Sur l’axe QUALITE :

• Participer à la conception et à l’organisation du système de management de la qualité,

• Superviser sa déclinaison à tous les niveaux de l’entreprise

• Définir et mettre en œuvre le plan de communication sur la politique et le programme qualité

• Assurer la bonne compréhension et l’application des procédures qualité à travers les formations et l’assistance méthodologique

• Animer des groupes de travail en vue de la rédaction des différents documents du système qualité

• Définir les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs…)

• Préparer les guides et procédures qualité

• Identifier et analyser les problèmes qualité et proposer des actions correctives Participer à l’adaptation du système d’information de la société

• Participe à la mise en place d’indicateurs mesurant la performance de la SATT

• Mettre en place le suivi et le contrôle des indicateurs qualité en vue d’analyser les points de non-conformité et de mettre en place des actions correctives et d’amélioration adaptées dans la perspective d’un audit « blanc » en décembre 2018 et d’une certification début 2019

• Préparer la démarche de certification

• Promouvoir la culture d’amélioration continue et les meilleurs pratiques auprès des collaborateurs

 

 

Sur l’axe « programme d’adaptation 2018 » :

• Suivre et vérifier l’avancement du programme (qualité / cout / délai) en s’assurant de la cohérence avec les objectifs

• Créer les reporting et les états d’avancement

• Conseil et soutien pour l’animation des activités et ateliers des projets

• Communiquer sur l’avancée du projet

• Suivre les risques du projet et assurer la pérennité du projet

• Coordonner la communication sur le programme avec le Comité Exécutif

ACTIVITES PRINCIPALES

PROFIL RECHERCHE

  • Maitrise de la norme ISO 9001 : 2015
  • Maitrise de la conduite et de la gestion de projets
  • Connaissances générales en sciences (chimie, physiologie, biologie, physique, électricité, etc.)
  • Grande aisance relationnelle pour dialoguer avec ses différents types d’interlocuteurs : direction, comptable, acheteur mais aussi opérationnels non-financiers
  • Capacité à travailler en équipe et bon relationnel
  • Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions
  • Force de propositions
  • Capacité d’écoute active
  • Capacité à être persuasif et à savoir faire entendre son point de vue
  • Bonnes capacités rédactionnelles (documents qualité, PV de réunions etc.)